EVALUACION CRITICA DE LOS METODOS DE PLANEACION
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Resumen
La planificación de los recursos humanos se elaboró en el curso de los años 60 y fue adoptada, progresivamente, por un número creciente de países en los años 70. Actualmente debe ser revisada para adaptarla a la situación de los años 80. Esta revisión no debe hacerse única mente sobre las técnicas de previsión, sino también, sobre un diagnóstico de la nueva si tuación.
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Citas
‘The Practice of Manpower Fore Publishing Company, Amsterdam, castery”, B. Ahamad y M. Blaug ed., 1973. pag. 322.
Club de Roma, Programa 2000 de UNITAR, Modelo Leontief para las Naciones Unidas); Modelo Bariloche (para América Latina); Reporte Willy (Banco Mundial). Una pre sentación comparativa de los modelos prospectivos mundiales fue hecho por Sam Cole.