LA INNOVACIÓN INTRAPRENDIDA: LLEVADA POR EL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DE TAMAÑO MEDIO Y PEQUEÑO
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Abstract
Esta investigación se centra en un estudio exploratorio desarrollado con directivos de Pymes y sus roles como intraemprendedores, utilizando su liderazgo para impulsar la innovación en las organizaciones. Basado en el concepto de que la experiencia es la mejor manera de entender el comportamiento social, buscando determinar cómo los empleadores de las Pymes incentivan en las organizaciones innovaciones individuales o grupales.
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