Ethical Issues in Organizational Behavior

Resumen

Muchos investigadores han destacado la importancia de los estándares éticos y su comunicación formal e informal como componentes esenciales de cualquier profesión. Los campos y disciplinas con menor desarrollo paradigmático muestran poco consenso sobre temas importantes a investigar y metodologías a emplear. Muchas profesiones, incluidas las de las ciencias de la soda, no solo cuentan con estándares, sino también con canales formales dentro de sus asociaciones que permiten que las críticas se administren de forma anónima, con discreción y de forma sistemática. Actualmente, la Academy of Management no cuenta con un acuerdo consensuado sobre temas éticos importantes, no cuenta con una base para un control consistente entre pares, cuenta con pocos estándares consensuados de comportamiento ético y carece de estructuras que permitan mantener los estándares profesionales, aunque varias divisiones, como Consultoría de Gestión, Asuntos Sociales en la Gestión y Desarrollo Organizacional, han realizado esfuerzos para abordar las preocupaciones éticas. Por este motivo, en 1981 se creó el Grupo de Trabajo sobre Ética de las Divisiones del CO. Se establecieron cinco grupos de trabajo regionales sobre ética, encargados de desarrollar cinco áreas temáticas globales que parecían pertinentes no solo para el campo del CO, sino también para otras áreas de la Academia