PARTICIPATORY MANAGEMENT AS A MOTIVATIONAL TECHNIQUE
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Abstract
Humanization has two aspects: satisfaction and participation. Satisfaction is a
measure of the degree to which everything works for the purposes of the parties.
Participation is the degree to which individuals participate in decision-making that affects
their satisfaction. In the context of an organization, participation encompasses
self-control or the control of those who control it. Participation is therefore a source of satisfaction.
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