EL VALOR DE UN CÓDIGO PERSONAL

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E. T. EGGERS

Abstract

A medida que el trabajo administrativo en todo tipo de organizaciones adquiere mayor profesionalismo, se prioriza el comportamiento ético de todos los individuos dentro de los grupos. Se establecen cada vez más normas éticas o morales, ya sea directamente, como al desarrollar y promover un código de ética, o indirectamente, como al fomentar las actividades comunitarias.

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E. T. EGGERS, Universidad Estatal de Georgia, EE. UU.

Profesor de Gestión, Universidad Estatal de Georgia.

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