FACTORS AND TRENDS IN ORGANIZATIONAL CHANGE: FROM THE MACHINE ORGANIZATION TO THE MULTIDIMENSIONAL ORGANIZATION.
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
In a complex, uncertain, and changing environment, organizations are increasingly required to develop their capacity for adaptation and innovation, as well as the continuous improvement of their processes and products. Faced with these demands, change models that claim to be universal and based on the idea of a static, orderly, isolated, programmable organization without historical or situational references lose their effectiveness.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
Arellano G. (1993) Cambio y organizaciones públicas: fuentes y perspectivas analíticas desde la teoría de la organización. México, CIDE.
Ballinas (1997) Marco teórico para el estudio del conflicto en las organizaciones en Contaduría y administración No. 187 Octubre - Diciembre de 1997.
Chiavenato I (1994) Administración de recursos humanos. México: Me Graw Hill
George Historia del Pensamiento Administrativo. México: Prentice Hall, 1985.
Coleman D. (1995) La inteligencia emocional. México: Vergara.
Coronilla R (1993) Diversos enfoques del cambio organizacional. México: CIDE.
Clegg S. (1990) Modern Organizations. Organizations studies in the posmodern World, Londres, Sage.
Cohén, March y Olsen (1992)“A garbage can model of organization choice” en Administrativo Science Quaterly No 17 V. 1.
Croziery Friedberg (1989) El actor y el sistema. México: Alianza Editorial.
Gallardo (coord: 1995). El proceso de cambio en las organizaciones: México: UAM -A.
Guns B. (1996) Aprendizaje organizacional. México: Prentice Hall
Hannan y Freeman “The population ecology of organizations” en American Journal of Sociology, No. 82.
Hussey D. (1997) Como administrar el cambio en la organización. México: Panorama.
Ibarra y Montaño (coords.) Ensayos críticos para el estudio de las organizaciones en México. México: UAM/Porrua, 1991.
Pfeffer, J. (1992) Organización y teoría de las organizaciones. México, FCE.
Mancebo (1992)EI administrador y su entorno dentro de la Administración. México: Limusa.
Reed y Hugues (1992) Rethinking Organization. Londres: Sage.
Rodríguez (1996) Gestión organizacional. México: UIA/ Plaza y Valdes.
Tsang E. (1997) "Organizational leaming and the learning organization: a dichotomy between descriptive and prescriptive Research" en Human Relations, vol. 50, No. 1.
Uriz J (1994) La subjetividad de la organización. España: Siglo XXI
Weick “Educational organizations as loosely coupled systems” en Administrative Science Quaterly 21 (1), 1976.