FACTORES Y TENDENCIAS DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN MULTIDIMENSIONAL.
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Resumen
A las organizaciones se les requiere cada vez más - en un entorno complejo, incierto y cambiante - el desarrollo de su capacidad de adaptación e innovación y la mejora continua en sus procesos y productos. Ante estas demandas los modelos de cambio, con pretensiones de universalidad, basados en la idea de una organización estática, ordenada, aislada, programable y sin referentes (históricos o situacionales) pierden su eficacia.
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