EL EFECTO DE LA VIRTUALIZACIÓN ORGANIZATIVA EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Contenido principal del artículo

MAR CRIADO FERNÁNDEZ

Resumen

Este trabajo contribuye al estudio del complejo fenómeno de la virtualidad organizacional mediante el análisis de las relaciones interorganizacionales, con el apoyo de un Sistema de Información Interorganizacional (SII), y el efecto competitivo de la virtualización organizacional. Considerando los aspectos organizativos, estratégicos y tecnológicos involucrados, se desarrolla un modelo de análisis para identificar posibles áreas de mejora que permitan incrementar la virtualidad. Finalmente, se exponen ampliamente las conclusiones derivadas de la aplicación de este modelo a un grupo de empresas españolas.

Detalles del artículo

Sección
Publicados
Biografía del autor/a

MAR CRIADO FERNÁNDEZ, Universidad Politécnica de Madrid, España

Doctora Ingeniera de Telecomunicación. Profesora Titular de la Universidad Politécnica de Madrid mcriado@gio.etsit.upm.es

Citas

ARNOLD, O., FAISST, W., HÄRTLING, M., SIEBER, P. (1995): "Virtuelle Unternehmen als Unternehmenstyp der Zukunft?". Arbeitspapier der Reihe "Informations- und Kommunikationssysteme als Gestaltungselement Virtueller Unternehmen”, 2.

ARNOLD, O., ULRICH, A. (1997). “Towards an Integral and Unified Appearance of Virtual Enterprises”. Proceedings of IT-Vision-European Conference on Virtual Enterprises and Networked Solutions, Abril, Paderborn.

BLOCH, M.; PIGNEUR, Y. (1995): "The Extended Enterprise: a Descriptive Framework, some Enabling Technologies and Case Studies in the Lotus Notes Environment". Journal for Strategic Information Systems.

Disponible:

http://inforge.unil.ch/yp/pub/paper_ee/paper_ee.htm

Criado, M. (2002): “Knowledge Management in the Virtual Organisation. Competences Management”. Comunicación presentada en el VI Congreso Mundial de IFSAM (International Federation of Scholarñy Associations of Management). “Management in a Global Context: Prospects for the 21st century”. Conrad Jupiters. Gold Coast. Queensland. Australia. 10-13 de Julio de 2002. Aceptada.

Criado, M. (2001): “El Sistema de Información Interorganizacional como Posibilitador de la Organización Virtual”. Comunicación aceptada en el XV Congreso Nacional XI Congreso Hispano-Francés de AEDEM. Las Palmas de Gran Canaria. 13-15 de julio de 2001.

Criado, M. (2000a): “Caracterización de Modelos de Cooperación entre Organizaciones como Base para la Obtención de Estructuras Flexibles y Competitivas”. Tesis Doctoral.

Criado, M. (2000b): “New Inter.- Organisational Relations. The Virtual Organisation”. Paper presented in British Academy of Management Annual Conference (BAM 2000 Conference). Edinburgh. 13-15 de septiembre de 2000.

Gristock, J. (1997). “Communications and Organisational Virtuality”. VONet: The Newsletter, 1(5). Disponible: http://www.virtual-organization.net

Probst, A.; Bitschnau, J.F.; Sieber, P. (1997): “L’Entreprise Virtuelle: une Chance pour les PME?. Etudes de cas”. Conference "Entreprises Virtuelles et Commerce Electronique: Vers les Cyberentreprises", MBA HEC, 2 mayo, Lausanne.

Sieber, P. (1997a). "Virtual Organizations: Static and Dynamic Viewpoints". VONet: The Newsletter, 1(2). Disponible: http://www.virtual-organization.net

Sieber, P. (1997b). "Virtuality in the It-Industry. Some Examples”. En Galliers, R., Carlsson, S., Leobbecke, C., Murphy, C., Hansen, H.R., O'Callaghan, R., Proceedings of the 5th European Conference on Information Systems (ECIS´97), Cork, 19-21 Junio, pp. 1343-1356.

Klein S. (1994): "Virtuelle Organisation - Informations- und

Kommunikationstechnische Infrastrukturen Ermöglichen neue Formen der Zusammenarbeit", IDG Conferences/ Seminars (Hrsg.). Re-Engineering - Perspektiven für das Unternehmen der Zukunft, Frankfurt/ M., 25.-27.10.

Williamson, O.E. (1987): "Transaction Cost Economics". Yale University, Working Paper, serie D, 31.