AUTORIDAD, AUTONOMÍA Y CENTRALIZACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES MEXICANAS
Contenido principal del artículo
Resumen
Al estudiar la estructura de una organización, los teóricos de la administración la dividen en dos partes vitales: 1. Diseño Organizacional y 2. Diseño Laboral.
Detalles del artículo

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Citas
Asomoza, M. A.
Validación de la Escala Inventario de Características del Trabajo (JCI) en el Medio Mexicano.
Revista Serie Trabajos de Investigación, I.P.N., 1978
Asomoza, B, M. A.
Innovación, Tecnología y Complejidad en un Grupo de Organizaciones Mexicanas.
C.l.C.A. No. 7, E.S.C.A., I.P.N., 1980
Asomoza, B., M. A.
Alineación, Socialización y Autorrealización en el A u sentismo Laboral.
C.l.C.A. No. 10, E.S.C.A., I.P.N., 1980.
Asomoza, B., M. A.
La Socialización como una Característica del Trabajo y su Asociación Negativa en Grupos de Profesionistas dentro de las Organizaciones.
C.l.C.A. No. 11, E.S.C.A., I.P.N., 1981
Blau, P., Schoenherr, R.
The Structure on Organizations; Basic Books, Inc., Publishers, 16, 1971.
Blau. Peter M., and W. Richard Scott
al Organizations (San Francisco: Chandler, 1962).
Brown. W.B.
Organization Theory and Management Ed. John Wiley and Sons, Inc. 1980.
Buckley, Walter Sociology and Modern Systems Theory (Englewood Cliffs, N. J. Prentice Hall, 1967)
Evan, William M. bIndices of Hierarchical Structure of Industrial Orga nizations, Management
Filley, Alan C., Robert T. House, and Steve Kerr Managerial Process and Organizational Behavior, 2nd. Ed. (Glenview, Illinois: Scott Foresman, 1976)
Gamzon, William A.
Power and Discontent (Homewood, III. Dorsey Press 1968)
Grimes, A. J.
Authority, Power, Influence and Social Control: A Theorical Synthesis, Academy of Management Re- view, Oct., 1978.
Gross, B.M.
The Managing of Organizations, The Free Press of Glencoe, 1964.
Hackman, J. R. and Lawler, E.E.
Employee Reactions to Job Characteristics,Journal of Applied Psychology, 55, 1971.
Homey, Karen
Our Inner Conflicts, New York: Ñor ton, 1955 Kaufmann, Harry
Psicología Social, Editorial Interamericana, México, 1977.
Maslow, A.H.
Motivation and Personality, New York: Harper 1954 Nie, Norman H., Hull, C, Hadlai, Jenkins, Jean G.
Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), Ed. Me. Graw HUI, Inc. 1975.
Prestkus, Robert V.
The Organizational Society, New York: Knopf, 1962 Pugh, D.S., Hickson, D.J.
A Conceptual Scheme for Organizational Analysis, Administrative Srienc? Quarierlw 8,3, (December), 1963.
Re senos, E.
Comunicación Personal en relación al Trabaja de Investigación Personal que realiza denominado: “Im plicaciones de los rasgos de la Personalidad en la Estructura del Poder en las Organizaciones", en prensa, México, 1982.
Sims, H., Szilagyi, A., v Keller, R.T.
The Measurewent qf Job Characteristics, Academy of. Management Juurnal, 19, 1976.
Tannenbaum, Arnold 8.
Control in Organizations, New York: Me Graw-Hill, 1968.
Van der Vói, A.H
jWcasu>7ngandAssesing Organization, Ed.Junn Wi-
lley and Sons, Inc., Inc., 1980.
Whisler, Tilomas L., Meyer H.
Centralizaban of Organizaiional Control: A» Empí
rica l Study of iis M ea ni ng a n d M eas u rement, Journal of Business, JO, 1: 1967.
Znpanov, Josip.
The Distribution of Control in some Yogoslav Indus trial Organizations as Pérceived by Memebers, in A.S. Tannenbaum (Ed.), Control in Organizations, Ntw York: Me Graw-Hill, 1968.