TEORIAS DE MOTIVACION DE MASLOW Y HERZBE

Contenido principal del artículo

VIRGILIO ACEVEDO PATRON

Resumen

Una sociedad dominada por organizaciones, proporciona la oportunidad de analizar el papel la motivación en el trabajo. El
echo de que la gente pase más de la mitad del tiempo que está despíerto, trabajando en una or­ganización, da el motivo para es­ tudiar la motivación y las rela­ ciones del comportamiento indi­ vidual en la sociedad. Al paso de los años, se han utilizado mu­ chas técnicas motivacionales para dirigir el esfuerzo de la gen­te hacia todo tipo de preten­ siones organizadas. 

Detalles del artículo

Sección
Publicados

Citas

HERSEY PAUL, BLANCHARD KENNETH

H. Management oí organi- zational Behavior, Utilizing human resources. Prentlce Hall Inc. New Jersey, 1977.

HODGETTS RICHARD M. Management, Theory, Pro- cess an* Fractice. W. B. Saunders* Company, 1975.

TODES JAY L. MC KIMNEY JHON, FERGUSON Jr. WENDELL. Management and Motivatlons, an Intro- duction to Supervisión. Harper and Row Publi- shers. New York, 1977

FILLEY ALAN C. Manage­ ment Process and Organi- zationai Behavior. Scott, Foreman and Company.

ALBERS HENRY H. Mana­ gement, The Basle Con­ cepta. John Wiley and Sons. New York, 1972.

FULMER ROBERT M. The New Management. Mac, Millan Publishing Co.

DESSLER GARY. Organiza- tion and Management, a Contingency Approach. Prentice-Hall, Inc. Engle- wood Clifs, N. Y. 1976.

ALLEN LOUIS A. Profe­ sional Management, New Concepts and Proven Practices. Me Graw Hill Book Company. New York, 1973.

BURAK ELMER. Organiza­ ron Analysis, Theory and Appllcatlons. The Dryden Press, HlnsDale lllinois,

STONER JAMES A.F. Ma­ nagement. Prentice-Hall,

Inc. Englewood Cliffs, New Jersey, 1982.

TREWATHA ROBERT L. and NEWPORT GENE M. Management Functions and Behavior. Business Publications Inc. Dallas, 1979.